Je to ta nejotravnější věc, ať se snažíte jakkoli zabránit častému nachlazení, jednou ho dostanete. Je to nepříjemná, otravná a vyloženě frustrující věc, kterou trpíme my lidé i ostatní zvířata, a opravdu se s tím nedá moc dělat. Všechno zní velmi lékařsky a také upřímně řečeno není moc k užitku a vytváří nachlazení zní mnohem vážněji, než je. Pro drtivou většinu z nás by nachlazení mělo být definováno jako "obyčejná chřipka (také se jí říká lidská chřipka, zelená hmota v plicích a nose nebo kéž by to svinstvo šlo ještě dnes)".

Studený

Nachlazení člověka zpomalí, trochu ho bolí, trochu kýchá a vykašlává hrudky zelených věcí, které mají být součástí našeho imunitního systému. Dnes sedím, vykašlávám hrudky zelených věcí a přemýšlím, jestli je to sebeobranný mechanismus mého imunitního systému, který mě vlastně nutí kašlat víc, nebo jestli mě kašlat nutí nachlazení? Každopádně je výzvou pokračovat v životě, probojovat se přes zelené stěny, smířit se s kašlem a kýcháním a soustředit se na větší zdraví a úkol, který máte před sebou.

Časté nachlazení v práci se šíří jako požár, ani nevím, kolik e-mailů jsem viděl, aby mi oznámili, že "John teď nepřijde, necítí se dobře" a tyto maily jsou svým způsobem vítané, protože to znamená, že John nebude mít možnost mluvit o svých bacilech, protože možnosti, že je mimo s pouhým častým nachlazením, jsou poměrně dobré. Nachlazení se však šíří, takže se z toho stává opatření jednoho z mých návrhů, jak s nachlazením pracovat a pracovat.

Co dělat?

  • Vyhýbejte se ostatním. Nachlazení je nakažlivé. Pokud se váš zaměstnavatel skutečně stará, dovolí vám zůstat doma.
  • Zůstaňte pozitivní, nenechte se nachlazením rozhodit - pozitivita a štěstí jsou nejlepším lékem, jaký lidstvo zná. Pokud štěstí a pozitivní pohled na věc dokáže vyléčit rakovinu, určitě dokáže porazit i nachlazení!
  • Odpočinek - v každém případě se snažte pracovat, ale největší jistotou je spánek, nechte své tělo zpomalit a zotavit se. Práce doma vás částečně zbaví pracovních povinností, ale spánek je něco, co musíte udělat.
  • Zůstaňte ve spojení. Pokud na schůzkách chybíte, nechte si od někoho posílat informace o výsledcích schůzek a vnitřně si vytvořte strukturu, abyste byli v obraze. Toto je pro vás jednoduché zavést, neváhejte někoho požádat, aby si dělal poznámky na schůzce, které se musíte zúčastnit.
  • Nebojte se využít další chvíli. Odpočinek je bezpochyby nejlepším lékem na nachlazení. Den navíc pro vás bude znamenat, že můžete pracovat téměř výhradně z domova, můžete pracovat trochu pomaleji a zamhouřit čtyřicet očí, když se vám bude chtít. To jednak zabrání tomu, abyste sdíleli své bacily, a jednak vám to poskytne mnohem více sil, až se vrátíte do práce.
  • Vaše zdraví je číslo 1. Každý je někdy trochu nemocný, nepokoušejte se být stateční a jít do práce s nachlazením, neprospějete sobě ani nikomu jinému!

Podívejme se...

Vím, že body, které uvádím, jsou poněkud sobecké, ale k dosažení úspěchu a cílů je třeba být trochu sobecký. Jediná osoba, která může váš úspěch uskutečnit, jste vy, bez svého zdraví nemůžete očekávat, že ho dosáhnete. Den volna nebo den odpočinku je investicí do vašeho zdraví, která může později přinést výsledky. Takže, společnosti, dejte mi facku a řekněte mi, že se mýlím, když říkám svým zaměstnancům, aby si vzali volno, když se necítí dobře, i když je to jen nachlazení.

Zavedení postupů, jak se s tím vypořádat, mnoho společností tyto postupy nemá, plánování pro tyto dny, kdy je klíčový zaměstnanec mimo provoz, vám poskytne výhodu oproti vašemu závěru.

Závěr

Věci budou moci probíhat hladčeji a méně rušivě, vaši zaměstnanci budou mít respekt, a to je hlavní, protože vaši zaměstnanci mají pocit jistoty, že si budou moci vzít volno, když jsou nemocní, emocionálně se budou cítit sebejistěji a šťastněji, a to, jak známo, snižuje pravděpodobnost, že se jim udělá špatně. Neptejte se proč nebo jak, ale štěstí, pozitivita a sebedůvěra výborně snižují počet dnů nemoci, klíčem je podle několika tvrzení snížená úzkost. Přeji vám krásný den. Už se cítím lépe, jen co jsem to napsala!