Tavaliselt peetakse treeningut karistuseks lastele, kes käituvad halvasti. Selle juhendi kontekstis on sellel palju sügavam tähendus. Spordis kutsuvad meeskonnad time out'i, kui neil on aeg otsas, nad on ülekoormatud või soovivad põhjalikult läbi mõelda teise mängu. Elus, olenemata sellest, kui hästi te ajaga hakkama saate, saab aeg lõpuks otsa.

Vaatame...

Mõned meist on ülekoormatud. Või üks teine samm tehingus või teie elatusallikas võib vajada kohandusi, et saavutada soovitud eesmärk. Seetõttu võite vajada vaheaega või aega, et kaaluda oma järgmist sammu. Infohulga ajastul ei ole raske olla pommitatud hädaolukordade, ülesannete nimekirjade ja triviaalsete kõnekäändudega, mis viivad teid kõrvale pikaajalistest eesmärkidest. Teile räägitakse sotsiaalvõrgustiku olemasolu tähtsusest lisaks väärtusele teada saada, mis toimub maailmas teie ümber reaalajas. kuigi see infomajeem on paljusid teist meeletult keerutanud, jätkub elu. See on nagu teie elu on rong, mis on väljunud kanalist.

Küsimus on: kas te olete selles rongis? Või olete multitasking nõuannete, isiklike püüdluste ja ametialaste püüdluste, mis on teil ja panevad teid oma elu unarusse jätma. Kui te jätate omaenda elu tähelepanuta, võib see viia teid depressiooni või pettumuse teele. Anthony Bourdaini viimaste andmete kohaselt ei saa edukas karjäär anda teile immuunsust melanhoolia suhtes. Sellega seoses on sõltumata teie vanusest või ametist kasulik saata ennast timeout'ile.

Võtke arvesse

Olenemata sellest, kas mediteerite või istute vaikselt, on aja maha võtmine eriline hetk, et mõelda, kus te elus olete ja mis on teie järgmine samm. Isegi tegevjuhid seisavad silmitsi vajadusega mõtiskleda. Mul on privileeg veeta aega koos mitmete endiste ja praeguste Fortune 500 ettevõtete tegevjuhtidega. Üks küsimusi, mida pensionile jäänud tegevjuhid praegustele tegevjuhtidele esitavad, on: kui tihti te võtate aega mõtisklemiseks? Pensionile jäänud tegevjuhid usuvad, et iga tegevjuhi jaoks on ülioluline, et ta võtaks aega ettevõtte üle järele mõtlemiseks.

See on aeg arendada või parandada teadlikkust organisatsioonist ja selle sees olevatest inimestest, teenustest või toodetest, klientidest ning tegevjuhi senisest karjäärist ja otsustusprotsessist. Samuti on aeg mõelda ettevõtte ja klientide tuleviku peale. Ilma ajata, et mõtted selgeks teha, võivad tegevjuhid leida end töötamast nagu rästik pöörlevas rattas. Selle vältimiseks raiuvad nad aega, et mitte midagi teha. Vanemates filmides näete, kuidas tegevjuht oma kontoris golfipalli karikasse lööb.

Lõppmärkus

See stseen pani paljud arvama, et tegevjuhi töö on lihtne. Kuid see tegevjuht töötas selle golfipalli löömise ajal. See oli tema aeg, millega ta pidi arvestama. Kui te usute, et igaüks on oma elu tegevjuht. Seega on teie kohustus veenduda, et teie elu on kooskõlas teie soovitud eluga. Sarnased küsimused, mida tegevjuhid kaaluvad, on olulised igaühe jaoks. Kui te mõtlete oma elu üle, küsige endalt: millist elu ma soovin elada? Mille eest ma seisan? Mida ma olen pühendunud saavutama? Kes on minu tugisüsteemi kuuluvad inimesed? Kuidas saan ma teisi julgustada, väärtust pakkuda? Kas minu teod on osa minu seisukohavõtust ja pühendumusest? Või elan ma nüüdseks? Kõikide vastuste saamine ühel korral ei ole nii väärtuslik kui küsimuste esitamine ja oma tegevuse kooskõlastamine. Mõnikord on küsimus palju väärtuslikum kui vastus. See on teie elu ja teie reis. Olge loominguline ja nautige seda. Mida te arvate? Tahaksin kuulda teie kommentaare. Ja ma olen avatud ideedele.