Es lo más molesto, por mucho que intentes evitar un resfriado frecuente en algún momento recibirás uno. Es una cosa molesta, fastidiosa y francamente frustrante que sufrimos los humanos y otros animales y realmente no hay mucho que se pueda hacer al respecto. Todo suena muy médico y, para ser sinceros, no sirve de mucho y hace que un resfriado parezca mucho más grave de lo que es. Para la gran mayoría de nosotros el resfriado común debería definirse como "El resfriado común (también llamado gripe del hombre, cosa verde en los pulmones y la nariz o deseo que esta mierda se vaya hoy)"

Un frío

Un resfriado ralentiza a un hombre, le hace doler un poco, estornudar un poco y toser grumos de cosas verdes que se supone que forman parte de nuestro sistema inmunitario. Hoy estoy sentado, tosiendo grumos de cosas verdes y preguntándome si es el mecanismo de autodefensa de mi sistema inmunitario el que me hace toser más o si es el resfriado el que me hace toser. En cualquier caso, el reto es seguir adelante con la vida, luchar contra los muros verdes, aguantar la tos y los estornudos y concentrarse en una mayor salud y en la tarea que tienes entre manos.

El resfriado frecuente en el trabajo se extiende como un reguero de pólvora, no sé cuántos correos electrónicos he visto para notificarme que "Juan no vendrá ahora que se siente mal" y estos correos en cierto modo son bienvenidos ya que significa que Juan no tendrá la capacidad de hablar de sus gérmenes ya que las posibilidades de que esté fuera simplemente con un resfriado frecuente son bastante buenas. Pero el resfriado se propaga por lo que esto se convierte en medida una de mis sugerencias para trabajar y trabajar con el resfriado común.

¿Qué hacer?

  • Manténgase alejado de los demás. El resfriado común es contagioso. Si tu jefe se preocupa de verdad, te permitirá quedarte en casa.
  • Manténgase positivo y no permita que el resfriado le haga perder la cabeza: la positividad y la felicidad son la mejor medicina conocida por la humanidad. Si la felicidad y una actitud positiva pueden curar el cáncer, ¡sin duda pueden vencer un resfriado!
  • Descansa: intenta trabajar, pero lo más seguro es que duermas, deja que tu cuerpo baje el ritmo y se recupere. Trabajar en casa le quita algo de tensión a sus compromisos laborales, pero dormir es algo que debe hacer.
  • Mantente conectado. Si no asiste a las reuniones, pida a alguien que le copie los resultados de las mismas, y establezca una estructura interna para mantenerse informado. Esto es sencillo de poner en práctica, no dudes en pedir a alguien que tome notas en una reunión a la que debas asistir.
  • No tengas miedo de tomarte otro momento. El descanso es, sin duda, la mejor cura para un resfriado. Un día más te permitirá trabajar casi por completo desde casa, podrás trabajar un poco más despacio y echar cuarenta cabezadas cuando creas conveniente. Esto, en primer lugar, evitará que compartas tus gérmenes y, en segundo lugar, te proporcionará mucha más energía cuando vuelvas al trabajo.
  • Tu salud es el número 1. Todo el mundo se pone un poco enfermo, no intentes ser valiente e ir al trabajo con un resfriado, ¡no te harás ningún favor a ti mismo ni a nadie!

Veamos...

Los puntos que expongo son un tanto egoístas, lo sé, pero para obtener el éxito y lograr tus objetivos quieres ser un poco egoísta. La única persona que puede hacer que tu éxito ocurra eres tú, sin tu salud no puedes esperar lograrlo. Un día libre o un día de descanso es una inversión en tu salud que puede dar resultados más adelante. Así que las empresas me abofetean y me dicen que me equivoco por decirles a sus empleados que se tomen un día libre cuando no están bien, aunque sólo sea un resfriado.

Poner en marcha procedimientos para hacer frente a esto, muchas empresas no tienen estos procedimientos, la planificación para estos días en los que un miembro clave del personal está abajo le proporcionará una ventaja sobre su conclusión.

Conclusión:

Las cosas funcionarán mejor y con menos molestias, sus empleados se sentirán respetados y, este es el punto, ya que su personal se siente seguro de que se le permitirá tomarse un tiempo libre cuando esté enfermo, emocionalmente se sentirá más confiado y feliz y se sabe que esto disminuye las probabilidades de caer enfermo. No preguntes por qué o cómo, pero la felicidad, la positividad y la confianza son excelentes para reducir los días de enfermedad, la clave, dicen varios, está en la reducción de la ansiedad. Que tengas un día increíble. Me siento mejor sólo por haber escrito esto.