Se on kaikkein ärsyttävin asia, vaikka kuinka yrittäisit estää flunssaa, jossain vaiheessa saat sellaisen. Se on kiusallinen, ärsyttävä ja suorastaan turhauttava asia, josta me ihmiset ja muut eläimet kärsimme, eikä sille todellakaan voi tehdä paljoakaan. Kaikki kuulostaa hyvin lääketieteelliseltä ja rehellisesti sanottuna hyödyttömältä ja saa flunssan kuulostamaan paljon vakavammalta kuin se on. Valtaosalle meistä flunssa pitäisi määritellä seuraavasti: "The Common Cold (kutsutaan myös nimellä Man Flu, Green Stuff keuhkoissa ja nenässä tai Toivon, että tämä paska menee tänään)"."

Kylmä

Flunssa hidastaa ihmistä, saa hänet hieman kipuilemaan, aivastelemaan ja yskimään vihreitä möykkyjä, joiden pitäisi olla osa immuunijärjestelmäämme. Istun tänään, yskin vihreitä möykkyjä ja mietin, onko se immuunijärjestelmäni itsepuolustusmekanismi, joka itse asiassa saa minut yskimään enemmän, vai saako flunssa minut yskimään? Oli miten oli, haasteena on jatkaa elämää, taistella vihreiden seinien läpi, sietää yskää ja aivastelua ja keskittyä parempaan terveyteen ja käsillä olevaan tehtävään.

Usein esiintyvä flunssa leviää työpaikalla kuin kulovalkea, en tiedä kuinka monta sähköpostia olen nähnyt, joissa minulle ilmoitetaan, että "John ei ole nyt paikalla, koska hän voi huonosti", ja nämä sähköpostit ovat tavallaan tervetulleita, koska ne tarkoittavat, että Johnilla ei ole kykyä puhua bakteereistaan, koska mahdollisuudet, että hänellä on pelkkä usein esiintyvä flunssa, ovat melko hyvät. Mutta flunssa leviää, joten tästä tulee toimenpide yksi ehdotuksistani flunssan läpikäymiseksi ja käsittelemiseksi.

Mitä tehdä?

  • Pysy kaukana muista. Flunssa on tarttuvaa. Jos työnantajasi todella välittää, hän antaa sinun jäädä kotiin.
  • Pysy positiivisena äläkä anna flunssan vaikuttaa ajatteluusi - positiivisuus ja onnellisuus ovat parasta ihmiskunnan tuntemaa lääkettä. Jos onnellisuus ja positiivinen asenne voivat parantaa syövän, se voi varmasti voittaa flunssan!
  • Lepää - yritä kaikin keinoin tehdä töitä, mutta parasta on nukkuminen, anna kehosi hidastua ja palautua. Työskentely kotona vähentää jonkin verran työvelvoitteita, mutta nukkuminen on jotain, mitä sinun on tehtävä.
  • Pysy yhteydessä. Jos menetät kokouksia, pyydä jotakuta kopioimaan sinulle kokousten tulokset, ja järjestä sisäisesti rakenne, jotta pysyt ajan tasalla. Tämä on helppo toteuttaa, älä epäröi pyytää jotakuta tekemään muistiinpanoja kokouksessa, johon sinun on osallistuttava.
  • Älä pelkää ottaa toista hetkeä. Lepo on epäilemättä paras lääke flunssaan. Lisäpäivä tarkoittaa, että voit työskennellä lähes kokonaan kotona, voit työskennellä hieman hitaammin ja ottaa neljäkymmentä torkkua silloin, kun siltä tuntuu. Tämä estää sinua ensinnäkin jakamasta pöpöjäsi ja toiseksi antaa sinulle paljon enemmän voimia, kun palaat töihin.
  • Terveytesi on numero 1. Kaikki sairastuvat joskus, älä yritä olla rohkea ja mennä töihin flunssaisena, sillä et tee itsellesi tai muille mitään hyvää!

Katsotaanpa...

Tiedän, että esittämäni näkökohdat ovat hieman itsekkäitä, mutta menestyksen ja tavoitteiden saavuttamiseksi on oltava hieman itsekäs. Ainoa henkilö, joka voi saada menestyksesi tapahtumaan, olet sinä itse, ilman terveyttäsi et voi odottaa saavuttavasi sitä. Vapaapäivä tai lepopäivä on investointi terveyteesi, joka voi tuottaa tuloksia myöhemmin. Yritykset siis läpsäisevät minua ja sanovat, että olen väärässä, kun kehotan työntekijöitänne pitämään vapaata, kun he voivat huonosti, vaikka kyseessä olisi vain flunssa.

Monilla yrityksillä ei ole tällaisia menettelyjä, ja suunnittelemalla tällaiset päivät, jolloin avainhenkilöstön jäsen on poissa työstä, saat etulyöntiaseman johtopäätöksiisi nähden.

Päätelmä

Asiat voivat sujua sujuvammin ja vähemmän häiriöitä aiheuttaen, työntekijöilläsi on kunnioitusta, ja tämä on se juju, että kun henkilökuntasi luottaa siihen, että heillä on lupa ottaa vapaata sairaana, he tuntevat itsensä varmemmiksi ja onnellisemmiksi, ja tämän tiedetään vähentävän sairastumisen todennäköisyyttä. Älkää kysykö miksi tai miten, mutta onnellisuus, positiivisuus ja luottamus vähentävät sairauspoissaoloja erinomaisesti, ja useat sanovat, että avainasemassa on ahdistuksen väheneminen. Hyvää päivänjatkoa. Minulla on parempi olo jo tämän kirjoittamisen jälkeen!