유머는 사람들을 서로 묶어주는 능력 때문에 '사회적 접착제'라고도 불립니다. 사람들은 쉽게 웃고 유머 감각이 뛰어난 사람에게 끌립니다. 다음에 비즈니스에서 누군가가 자신에게 일어난 일에 대해 재미있는 이야기를 들려줄 때를 지켜보세요. 사람들은 재미있는 이야기를 듣고 싶어 할 뿐만 아니라 웃음을 공유함으로써 그룹이 더욱 가까워지는 것처럼 보입니다.
이해해 봅시다
상사가 자기 비하적인 유머러스한 이야기를 부서원들에게 들려주면 직원들은 웃음을 터뜨리며 "우리는 모두 함께하고 있다"는 태도를 갖게 됩니다. 협회가 직원들을 팀 빌딩 세미나에 보내는 데 지출하는 비용을 생각해보면 코미디 분위기를 조성하는 데 많은 재정적 이득을 얻을 수 있습니다. 최고의 팀 빌더입니다.
유머와 웃음은 지루함을 없애는 경향이 있으며 지루함은 직장에서 파괴적인 현실로 인식되었습니다. 웃음은 그 자체로 재미를 의미하며 재미는 결코 지루하지 않습니다. 한 청중에게 언제 일이 즐거웠냐고 물어본 적이 있습니다. 가고 싶을 때. 축하 파티가 꼭 필요하다는 확신이 들자 그분은 승낙했습니다. 새벽 1시에 파티에서 돌아옵니다.
어디 보자...
많은 웃음과 좋은 사람들과 함께 정말 즐거웠습니다. 침대에 들어가면 잠이 오지 않습니다. 에너지가 넘쳐나는데 잠이 오지 않습니다. 몇 시간 전까지 당신을 괴롭히던 피로는 어디로 간 걸까요? 직장 내 질병과 그것이 회사나 조직에 미치는 부정적인 영향을 고려할 때 코미디, 웃음, 칭찬, 감사를 포함하는 프로그램보다 더 강력하고 비용 효율적인 대안을 찾기가 어려울 것입니다.
손과 장갑처럼 서로 잘 맞으며 구현이 매우 간단합니다. 최고 경영진의 약속과 이러한 일정의 방법과 이유를 교육하기 위한 몇 번의 교육 세션만 있으면 됩니다. 직원들의 동참이 이루어지면 직장 문화가 크게 개선되었음을 실감할 수 있을 것입니다.
