Treniruočių idėja paprastai laikoma bausme netinkamai besielgiantiems vaikams. Šio vadovo kontekste ji turi daug gilesnę reikšmę. Sporte komandos reikalauja pertraukėlės, kai joms pritrūksta laiko, jos yra priblokštos arba nori gerai apgalvoti kitą žaidimą. Gyvenime, nepriklausomai nuo to, kaip gerai elgiatės su laiku, laikas galiausiai baigiasi.

Pažiūrėkime...

Kai kurie iš mūsų yra priblokšti. Arba dar vienas žingsnis sandoryje ar jūsų pragyvenimo šaltinis gali pareikalauti korekcijų, kad pasiektumėte norimą tikslą. Todėl jums gali prireikti pertraukos arba laiko apsvarstyti kitą žingsnį. Informacijos pertekliaus amžiuje nesunku būti bombarduojamam skubios pagalbos, darbų sąrašų ir nereikšmingų garsų, kurie atitraukia jūsų dėmesį nuo ilgalaikių tikslų. Jums aiškinama, kokia svarbi ne tik egzistencija socialiniuose tinkluose, bet ir vertė realiuoju laiku žinoti, kas vyksta aplinkiniame pasaulyje. nors šis informacinis chaosas ne vieną iš jūsų verčia suktis iš proto, gyvenimas tęsiasi. Jūsų gyvenimas tarsi traukinys, nuvažiavęs nuo kanalo.

Klausimas: ar esate tame traukinyje? Arba ar daug kartų užsiimate patarimais, asmeniniais siekiais ir profesiniais siekiais, kurie jus užvaldo ir verčia nepastebėti savo gyvenimo. Jei praleidžiate savo paties gyvenimą, tai gali nuvesti jus depresijos ar nusivylimo keliu. Turint naujausią Anthony Bourdaino informaciją, sėkminga karjera negali suteikti imuniteto melancholijai. Atsižvelgiant į tai, nepriklausomai nuo jūsų amžiaus ar profesijos, naudinga pasiųsti save į laiko pertrauką.

Atsižvelkite į

Nesvarbu, ar medituojate, ar sėdite tyloje, pertrauka - tai asmeninė akimirka, kai galite apsvarstyti, kur esate gyvenime ir ką toliau daryti. Net vadovai susiduria su apmąstymų poreikiu. Man teko garbė praleisti nemažai laiko su buvusiais ir esamais "Fortune 500" įmonių vadovais. Vienas iš klausimų, kuriuos į pensiją išėję generaliniai direktoriai užduoda dabartiniams generaliniams direktoriams, yra toks: kaip dažnai skiriate laiko apmąstymams? Į pensiją išėję generaliniai direktoriai mano, kad kiekvienam generaliniam direktoriui labai svarbu skirti laiko apmąstymams apie verslo įmonę.

Tai laikas, kai reikia ugdyti ar tobulinti supratimą apie organizaciją ir joje dirbančius žmones, paslaugas ar produktus, klientus, taip pat apie vadovo karjerą ir sprendimų priėmimo procesą, kurį jis iki šiol vykdė. Tai taip pat laikas apsvarstyti verslo ir klientų ateitį. Neturėdami laiko išvalyti mintis, generaliniai direktoriai gali pasijusti dirbantys kaip pelėkautai ant besisukančio rato. Kad taip nenutiktų, jie skiria laiko nieko neveikimui. Senesniuose filmuose matydavote generalinį direktorių, kuris savo kabinete muša golfo kamuoliuką į puodelį.

Baigiamoji pastaba

Ši scena daugelį privertė manyti, kad generalinio direktoriaus darbas yra paprastas. Tačiau tas generalinis direktorius dirbo mušdamas golfo kamuoliuką. Tai buvo jo laikas, kurį jis turėjo apsvarstyti. Jei tikėsite, kiekvienas žmogus yra savo gyvenimo generalinis direktorius. Todėl jūsų pareiga yra užtikrinti, kad gyvenimas, kurį gyvenate, atitiktų gyvenimą, kurio trokštate. Panašūs klausimai, kuriuos svarsto generaliniai direktoriai, yra aktualūs visiems. Svarstydami apie savo gyvenimą, paklauskite savęs: kokį gyvenimą noriu gyventi? Ko aš siekiu? Ką esu pasiryžęs pasiekti? Kas yra mano palaikymo sistemos žmonės? Kaip galiu padrąsinti, suteikti vertę, kitus? Ar mano veiksmai yra mano pozicijos ir atsidavimo dalis? O gal gyvenu šia diena? Turėti visus atsakymus vienu prisėdimu nėra taip vertinga, kaip užduoti klausimus ir suderinti savo veiksmus. Kartais klausimas yra daug vertingesnis už atsakymą. Tai jūsų gyvenimas ir jūsų kelionė. Būkite kūrybingi ir mėgaukitės ja. Ką manote jūs? Norėčiau išgirsti jūsų komentarus. Ir esu atviras idėjoms.