Ideja par treniņu parasti tiek uzskatīta par sodu bērniem, kuri slikti uzvedas. Šīs rokasgrāmatas kontekstā tai ir daudz dziļāka nozīme. Sportā komandas pieprasa pārtraukumu, kad tām pietrūkst laika, tās ir pārņemtas vai vēlas rūpīgi pārdomāt citu spēli. Dzīvē, neatkarīgi no tā, cik labi jūs rīkojaties ar laiku, laiks galu galā beidzas.
Redzēsim...
Daži no mums ir pārņemti. Vai arī vēl viens darījuma vai jūsu iztikas līdzekļu gājiens var prasīt korekcijas, lai sasniegtu vēlamo mērķi. Tāpēc jums var būt nepieciešams pārtraukums vai laiks, lai apsvērtu savu nākamo soli. Informācijas pārbagātības laikmetā nav grūti tikt bombardētam ar ārkārtas situācijām, darāmo darbu sarakstiem un nenozīmīgiem skaņu gabaliņiem, kas novērš jūsu uzmanību no ilgtermiņa mērķiem. Jums tiek stāstīts par sociālo tīklu eksistences nozīmi papildus tam, cik svarīgi ir zināt, kas notiek apkārtējā pasaulē reāllaikā. lai gan šis informācijas haoss daudziem no jums virpuļo neprātā, dzīve turpinās. Tā, it kā jūsu dzīve būtu vilciens, kas ir izbraucis no kanāla.
Jautājums ir šāds: vai jūs esat šajā vilcienā? Vai arī jūs daudzkārt nodarbojaties ar padomiem, personīgajiem centieniem un profesionālajiem centieniem, kas jums ir un liek aizmirst par savu dzīvi. Ja jūs palaižat garām savu dzīvi, tas var novest jūs uz depresijas vai vilšanās ceļa. Ar Entonija Burdeina (Anthony Bourdain) jaunāko informāciju, veiksmīga karjera nevar jums nodrošināt imunitāti pret melanholiju. Ņemot to vērā, neatkarīgi no jūsu vecuma vai profesijas, ir izdevīgi nosūtīt sevi uz pārtraukumu.
Ņemiet vērā
Neatkarīgi no tā, vai meditējat vai sēžat klusumā, pārtraukums ir privāts brīdis, lai pārdomātu, kur jūs atrodaties dzīvē un kāds ir jūsu nākamais solis. Pat izpilddirektori saskaras ar pārdomu nepieciešamību. Man ir bijusi privilēģija pavadīt laiku kopā ar vairākiem bijušajiem un pašreizējiem Fortune 500 uzņēmumu vadītājiem. Viens no jautājumiem, ko pensionējušies vadītāji uzdod pašreizējiem vadītājiem, ir šāds: cik bieži jūs veltāt laiku pārdomām? Atvaļinātie izpilddirektori uzskata, ka ikvienam izpilddirektoram ir ļoti svarīgi atvēlēt laiku, lai pārdomātu uzņēmuma darbību.
Tas ir laiks, lai attīstītu vai uzlabotu izpratni par organizāciju un tajā strādājošajiem cilvēkiem, pakalpojumiem vai produktiem, klientiem, kā arī par uzņēmuma vadītāja līdzšinējo karjeru un lēmumu pieņemšanas procesu. Tas ir arī laiks apsvērt uzņēmuma un klientu nākotni. Bez laika, lai attīrītu prātu, izpilddirektori var nonākt situācijā, kad viņi strādā kā pelēkā ritenī. Lai to novērstu, viņi atvēlē laiku, lai neko nedarītu. Vecākās filmās jūs redzēsiet izpilddirektoru savā birojā, kurš sit golfa bumbiņu kausā.
Nobeiguma piezīme
Šī aina daudziem lika domāt, ka izpilddirektora darbs ir vienkāršs. Tomēr šis izpilddirektors strādāja, sitot golfa bumbiņu. Tas bija viņa laiks, kad viņam bija jāpadomā. Ja jūs par to domājat, ikviens ir savas dzīves vadītājs. Tāpēc jūsu pienākums ir pārliecināties, ka dzīve, ko dzīvojat, ir saskaņota ar dzīvi, kādu vēlaties. Līdzīgi jautājumi, kurus apsver uzņēmumu vadītāji, attiecas uz ikvienu. Apsverot savu dzīvi, pajautājiet sev: kādu dzīvi es vēlos dzīvot? Par ko es iestājos? Ko es esmu apņēmies sasniegt? Kas ir cilvēki manā atbalsta sistēmā? Kā es varu iedrošināt, sniegt vērtību citiem? Vai mana rīcība ir daļa no manas nostājas un apņemšanās? Vai arī es dzīvoju tagadnei? Iegūt visas atbildes vienā reizē nav tik vērtīgi kā uzdot jautājumus un saskaņot savu rīcību. Dažkārt jautājums ir daudz vērtīgāks par atbildi. Tā ir jūsu dzīve un jūsu ceļojums. Esiet radoši un izbaudiet to. Ko jūs domājat? Es vēlētos dzirdēt jūsu komentārus. Un es esmu atvērts idejām.
